Linksの信頼できる給与計算アウトソーシングサービスでビジネスを成長させましょう
Links Internationalは、香港、シンガポール、マレーシア、中国本土、台湾、マカオ、インドネシア、ベトナム、タイ、日本、韓国、ニュージーランド、オーストラリア、フィリピン、ミャンマー、インド、ドバイ、アブダビ、カンボジア、バングラデシュ、パキスタンにおいて、最高水準の給与計算アウトソーシングサービスを各現地において提供しています。
給与計算業務をアウトソーシングにより限りある社内の人材を、よりコアなビジネスの成長に注力しましょう。25年にわたる人事サポートの経験を持つ当社が、業務効率化を支援。事業拡大を支える一連の給与計算サービスを提供します。
Linksの給与計算アウトソーシングのメリット
Links One：人事・給与管理のあらゆるニーズに対応するワンストップソリューション
アジア太平洋地域および中東における複数拠点の給与管理は常に複雑であり、地域固有の規制に対応する個別システムや、サポートが限定的なアウトソーシングが必要でした。Linksは、多国籍事業向けに設計された統合型給与アウトソーシングソリューション「Links One」でこれを解決します。Links Oneはクラウドベースの給与計算ソリューションであり、複数国での事業運営向けに設計された統合型給与アウトソーシングソリューションです。クラウドベースの給与ソリューションとして、複数国にわたる管理を容易にします。
なぜLinks Oneか?
- 給与計算、福利厚生、報告を1つのプラットフォームに統合できる集中型給与システムです。
- クラウドベースの効率性により、単一のダッシュボードからリアルタイムの給与データにアクセス可能。標準化されたレポート作成をLinks Integration Hubが支援します。
- 地域ごとの専門知識により、現地の税務・年金・労働法規への準拠を確実に維持します
- 外出先でも給与明細を確認・承認できる機能
- 従業員にとって最高のHRエクスペリエンスを提供します。
従業員の標準労働時間と残業時間を記録し、スケジュールの調整を行い、Workforce Asiaで業務を効率化します
人事戦略を推進！ 人事・給与システムを最大限に活用！
Links Oneは、アジアと中東地域において人事機能を効率化し、迅速でシンプル、かつ費用対効果の高い方法です！
LinksのEOR/PEO(雇用代行)サービス
EOR/PEO(雇用代行)サービスとは?
EOR/PEO(雇用代行)サービスプロバイダーは、クライアントの従業員の法的雇用主として機能し、サービス契約に基づき従業員をクライアントに派遣します。EORサービスにより、アジアおよび中東地域において、48時間以内に誰でも採用することが可能となります。
クライアントがEOR/PEOを利用する理由
リモートワークの普及と人材確保の継続的な必要性により、EORサービス（Employer of Record）はアジア及び中東全域で従業員を採用する最も迅速かつ柔軟で費用対効果の高い方法の一つとなっています。企業がEORサービスを利用する主な理由には以下が含まれます：
EOR計算ツールで従業員採用の推定コストを算出！
採用を考えられている従業員の方に関して、ご希望の勤務地を指定してご入力ください。数分で費用が算出されます。
市場向けエグゼクティブサーチ＆リクルートメントコンサルタントエージェンシー
Linksのリクルートメントサービスで求人に最適な人材を見つけましょう
Links Internationalは、競争の激しい求人市場において、お客様の特定のニーズに合わせたオーダーメイドの採用サービスを提供することで差別化を図っています。25年以上の経験に基づく深い市場洞察と広範なネットワークにより、効率的かつ効果的にトップクラスの人材とのマッチングを実現します。
なぜLinksか?
履歴書のスクリーニングが負担になっていませんか？当社のリクルートメントサービスは、クライアントの労働力と人材獲得のニーズを満たしつつ、ご担当の方がコア業務に集中できるようサポートします。採用担当マネージャーの方と密に連絡を取り、最適な人材を見つけましょう。香港とシンガポールで最高と評価された当社のリクルートメントエージェントは、プロフェッショナルなエグゼクティブサーチオプションを提供し、候補者のキャリア構築を支援するとともに、クライアントが最も困難な職種やポジションさえも補うお手伝いをします！
アウトプレースメントおよびキャリアトランジションサービス
アウトプレースメント（キャリア移行支援）とは、雇用主がリストラや人員削減の影響を受けた従業員に提供できるサービスです。この支援サービスは、職を失う従業員の方が新たな機会へ移行するのをサポートします。Links Internationalのアウトプレースメントサービスは、専門的な分析、ステークホルダーマネージメント、専門的なカウンセリングを通じて、労働力の移行を円滑にします。当社のアウトプレースメント支援は、組織の競争力を強化し、離職するスタッフの流動性を最大化し、従業員の方の安心感を高めます。
アウトプレースメントには通常どのようなサポートが含まれますか？
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