従業員データ管理とは？
あなたのデータ管理ソリューションは、単一の真実のソースとして機能する必要があります。しかし、データ管理はしばしば複雑で時間のかかるものです。
従業員データ管理サービスは、専任のデータ管理専門家によって管理され、当社のRPAベースのテクノロジーとISO 27001認証を受けた標準的な運用手順を活用して、従業員データ処理を効率化し、組織の戦略的付加価値イニシアチブに注力することを可能にするものです。
従業員データ管理の即効的な利点：
従業員データベースを安全に管理し、個人エラーとデータ汚染のリスクを排除しましょう
クリーンアップ、更新、整理が必要な従業員データの圧倒的な量を管理していますか？ さらなる人員を投入せずに従業員データベースを管理しましょう！
従業員情報を効果的に管理するためには、従業員データの単一の真理源が必要です。ただし、組織に多数のシローデータセットがある場合、構造化されたデータから非構造化されたデータへの移行は険しいものになる可能性があります。
リンクスの専門的な従業員データ管理サービスを使用して、従業員データを設定、管理、維持しましょう。データ管理プロフェッショナルによるサポートにより、データの汚染を排除し、重要な情報を保護できます。
戦略的にビジネスを成長させたいですか？
当社のHRアウトソーシングサービスとHRペイロールサービスで業務を合理化する方法を学びましょう。今すぐ当社のHRスペシャリストの一人と簡単な電話でスケジュールを調整してください。
リンクスのプロフェッショナルな従業員データ管理
データ保護を確保し、データプライバシーを保護します。リンクス・インターナショナルの従業員データ管理サービスは、あなたの組織の業務を向上させます。専門のデータ管理者が従業員情報の設定、整理、管理を支援し、時間を節約し、データコンプライアンスを維持します。
- 個々の従業員データ変更
- 福利厚生の申請
- 業務変更
- ポジション管理
- 業務再分類
- 組織再編成
- 退職処理
- 標準レポート
- 新規採用者のHRISアカウント作成
- 複数のアプリケーションへのインターフェース
お問い合わせ
アジア全域での人事プロセスの合理化を始めるために、今すぐ私たちの誰かにお問い合わせください。
