Linksのアウトソーシングで複数か国に渡る給与計算業務を簡易化します
Links Internationalは、日本、香港、シンガポール、マレーシア、中国本土、台湾、マカオ、インドネシア、ベトナム、タイ、韓国、ニュージーランド、オーストラリア、フィリピン、ミャンマー、インド、カンボジア、バングラデシュ、パキスタン、UAEを含むAPACおよび中東地域において、自社内におけるフルサポート体制にて給与計算アウトソーシングサービスを提供しています。Linksの各地域に特化したソリューションは、各国のコンプライアンスを確保しお客様の業務の負担を軽減します。
25年以上にわたる人事分野の専門知識により、給与計算プロセスの合理化、複数か国に渡るニーズにおいても効率的なプロセスを構築し、お客様の事業拡大をサポートします。
マルチカントリーペイロール(複数か国に渡る給与計算業務)をアウトソーシングするメリットは?
Links One: 複数の地域をカバーし、従業員の方が様々な情報を統括できるアプリケーション
APCAや中東圏における複数拠点に対しての給与計算業務はやはり煩雑であり、各拠点ごとに個別のシステムが必要になったり、サポートを限定したり、プロセスが複雑でした。Linksはこういった複数国に渡る業務のプロセスを構築し、自社のアプリケーションLinks Oneはこれらの業務管理を簡易化します。Links Oneはクラウドベースの給与計算、人事関連のポータルソリューションで複数か国に渡る業務管理を容易にします。
なぜLinks Oneか?
- 給与計算、勤怠、福利厚生等、各レポートを1つのプラットフォームで一元管理します。
- Links Integration Hubにより、クラウドを介し、リアルタイムでデータの連携を行い、単一のインターフェースから各レポートを抽出できます。
- 税務、年金のシステム、労基法等、各拠点の専門知識を確認できます。
- 外出先からでも各明細の確認や管理が可能
- 従業員の方に対して、最適な環境を提供します。
- Workforce Asiaは従業員の労働時間や残業時間を記録し、スケジュール管理の手間を軽減し、業務を効率化します。
複数国に渡る給与計算業務をどのように効率化しますか?
既存のツールやシステムとの連携
強固なデータ構造とサードバーティのHRアプリケーションとのデータ連携
Links Integration Hubテクノロジーによって、いろいろなシステムを接続しなくても、データを効率的に管理、トレース、比較ができ、各業務を一括で管理できます。
強固なデータ連携：
- ペイロールソリューションズ
- Workforce Asia
- 既存の勤怠ディバイス
- ワークフォースとサードバーティソリューション
- 主要なERP
- グローバルなHCM包括プラットフォームには、Workday、SuccessFactors、Oracleが含まれます。
- サードパーティの人事管理システム
ISO27001に準拠したセキュリティの高いHRアウトソーシング
Links Oneにおいて情報セキュリティの確保は重要な要素であり、従業員の個人情報や企業の機密情報の保護を重要視しています。
Links Oneでは従業員の方が安心してデータにアクセスし、必要な個人情報を閲覧したり、更新できるよう徹底したペネトレーションテスト行い、高いセキュリティレベルを確保しています。Linksの強固なITインフラは、お客様は最高レベルの情報セキュリティ環境を提供します。
- 定期的な脆弱性およびペネトレーションテスト
- ISO 27001およびGDPRの準拠
- マイクロソフト アジュール ホスティング インフラストラクチャ
- 強固なデータ連携インフラストラクチャー
- 様々な認証要件に対応
- シングルサインオン対応
- 自動化された継続的テストとモニタリング
- ロボティック・プロセス・オートメーション
- デスクトップとモバイルのアクセス
LinksのEORサービスにて、48時間以内に業務を始められます!
EORとして必要な情報、地域、雇われたい従業員の情報をお伝えください。数分以内に費用がわかります。
Links、「スター・パフォーマー」として再認識される
評価のハイライト:
- 最適でユーザーフレンドリーなテクノロジーにより、APAC地域15拠点にて自国内にてサービスを提供
- 専門的な人事アドバイスと業界のベストプラクティスをアジアにおいて提供
- 給与計算の正確さと規制に関する知識でバイヤーから高い評価
- 各拠点のペイロールのレポートや指標を一覧できます。
- AIベースのチャットボットをMicrosoft Teamsと連携し、人事関連のQAを提供、お客様の利便性が増します。
Links Internationalはテクノロジーを積極的に活用し、APAC地域において複数拠点の管理の合理化を提供します。
継続的なサービスの改善に取り組み、データ連携等の強化、EOR(Employer of Record)やEWA(Earned Wage Access)といった新しい分野への進出、また様々な業務拡大、成長によりEverest GroupのAPAC Multi-country Payroll (MCP) Solutions PEAK Matrix® AssessmentにおいてStar Performerとして評価されました。
– Priyanka Mitra, Vice President, Everest Group.
