数々の実績のあるリンクスで給与計算アウトソーシングをご利用いただき、ビジネスの拡大をお手伝いします。
リンクスは、香港、シンガポール、マレーシア、中国本土、台湾、マカオ、インドネシア、ベトナム、タイ、日本、韓国、ニュージーランド、オーストラリア、フィリピン、ミャンマー、インド、ドバイ、カンボジアで、各拠点において給与計算アウトソーシングサポートを提供しています。アウトソーシングをご利用いただくことによりコアビジネスにフォーカスいただけます。アジアで25年以上の人事関連の専門知識を持ち、貴社のビジネスを効率的に運営し、ビジネス拡大をサポートします。
Linksは「スター・パフォーマー」と評価されました
Everest GroupのMulti-Country Payroll（MCP）Solutions PEAK Matrix® Assessment 2023において、Linksは「スター・パフォーマー」と2年連続で評価されました。
評価のハイライト：
- 高度に統合されたユーザーフレンドリーなテクノロジーにより、APACの15拠点でサービスを提供
- 専門的な人事アドバイスと業界のベストプラクティスをアジア企業に提供
- 給与計算の正確性と法規制に関する知識でバイヤーから高い評価
- 各拠点における給与計算の各種指標を表示する詳細なダッシュボード
- Microsoft Teamsと統合されたAIベースのチャットボットが人事関連の質問に回答することで、ユーザーエクスペリエンスを合理化
「Links Internationalは、テクノロジー・ファーストのアプローチを採用し、APAC地域の複数の拠点で自国内サポートを提供しています。サービスの継続的な改善、データ連携技術への投資、EOR（Employer of Record）やEWA（Earned Wage Access）のような補完的な分野への進出、前年比での力強い成長へのコミットメントにより、エベレスト・グループのAPAC多国間給与計算（MCP）ソリューションPEAK Matrix®評価でスター・パフォーマーに位置付けられています。」
– Priyanka Mitra, Practice Director, Everest Group
Linksのペイロールアウトソーシングサービスは、業務を効率化し生産性を高めます
給与計算業務のプロフェッショナルをお探しですか？Linksの給与計算サービスは、業務の効率化とコスト削減をお手伝いします。お見積もりは無料です。
ISO27001準拠のセキュリティの高いHRアウトソーシング
情報セキュリティはお客様のビジネスにとって非常に重要です。当社のHRアウトソーシングサービスは、ISO 27001情報セキュリティ基準に対して監査および認定を受けてます。さらにセキュリティを高めるために、当社のHRシステムは、ISO 27001およびSSAE16に準拠したホスティング構造でペネトレーションテストが実施されています。
スマートペイロールサービス: 人事、給与計算等に関するあらゆるニーズに関して1つのソリューションで対応
今までは、アジア地域において複数拠点にまたがる給与計算を1つのソリューションで管理することは難しく、複数国にまたがる企業では、各国特有の給与規定を処理するために異なる人事システムに頼るか、国内でのサポートが限定的な給与計算アウトソーシングサービスに頼らざるを得ないのが一般的でした。リンクスは、ワンストップの給与計算アウトソーシング・ソリューションでこの状況を変え、多国間の給与計算を容易にします。
リンクス・ワンは、アジアの給与計算に他の競合他社とは異なるアプローチで取り組んでいます。給与計算、福利厚生、レポーティングのニーズを一か所に集約し、アジアでの給与管理を簡単かつ効果的にします。
リンクス・ワンは、クラウドベースの給与計算ソリューションです。リンクス・ワンは、さまざまな拠点の給与データを単一のダッシュボードに集約し、レポーティングを容易にします。リンクス・インテグレーション・ハブによってバックアップされ、さまざまな拠点のデータを統合し、データを標準的な形式にフォーマットすることで、クライアントは簡単にレポート、比較、評価を行うことができます。リンクス・ワンがあれば、香港、シンガポール、その他どこにいても、重要な給与情報にアクセスできます。
複数か国の給与計算を管理されていますか? 最新の労働法のアップデートにご関心ありますか?
当社の出版物では、労働法の重要なポイントを分かりやすくまとめています。労働法、給与、税金等に関する重要な情報を網羅しており、最新情報が一目で分かるようにデザインされています!
Linksの日本における給与計算サービス
給与計算、PEO/EOR(雇用代行)、Linksのサービスラインは柔軟性に富み、複数の国をカバーでき、お客様にご満足いただいております。
アジアおよび中東地域においてビジネス展開をお考えですか?
Linksは各分野において受賞歴を持ち、給与計算プロバイダーとして包括的なソリューションの提供、各お客様の状況に合わせカスタマイズしたサポートが可能です。
給与計算業務の効率化
複数地域で事業展開をされているのであれば、複数国に対応した給与計算サービスプロバイダーをご検討ください。
Links Oneはアジア全域でご利用いただける、人事業務に特化した複合的なダッシュボードソリューションです。
詳しくはこちら給与計算業務に関してよくあるご質問 (FAQ)
「給与計算アウトソーシングサービスとは、給与計算、給与支払い、休暇、経費等立替金の支払い、勤怠管理など、企業の給与計算業務の中核となる機能を、第三者である給与計算サービスプロバイダーにアウトソーシングすることです。
企業は通常、このサービスを利用することで、社内の人材や人事チームをより選任性の高いコア業務に集約し、プロセスの効率化、人員の活性化につながります。
このサービスはPEO（professional employer organization）と時折混同されます。
主な違いは、給与計算業務ではお客様法人の下給与を支払われる、PEOでは雇用代行としてサービスプロバイダーの法人から給与が支払われる、という点です。つまり、給与計算アウトソーシングにおいては、従業員の方はあなたの会社法人の社員となり、従業員の方への給与計算、福利厚生等を正確にまた効率的におこなう必要があります。
給与計算アウトソーシングの仕組みは、給与計算サービスプロバイダーが、従業員の方への給与支払い業務やコンプライアンス業務を代行(アウトソーシング)するというものです。
1. 給与計算に関連する業務のコスト削減
2. 手作業のエラーや法的な支払い期日までの支払い等、リスクを軽減
3. 効果的で、効率的な業務管理
4. サービス保証 – 正確な平均賃金の計算
5. 大幅な時間の節約 – ビジネス戦略を推進するためにリソースを給与作業から解放します
標準的な給与計算アウトソーシング業務
1. 総支給額から各控除額を差引いた支払額
2. 社会保険手続き
3. 給与振り込みの手配
4. 賃金台帳の作成
5. 年末調整
6. 社会保険算定
7. 労働保険更新
8. 住民税手続き
また、状況に応じて上記以外の業務を提供することも可能です。
初期費用、および月額費用がかかります。人数や必要なサービス等をもとに算出いたします。
給与計算アウトソーシングサービスの安全性は、サービスプロバイダーによって異なります。よって信頼できるサービスプロバイダーを選定することが重要です。指標としてISO27001の認証や内部監査の認証等を取得しているか等が挙げられます。
データプライバシーはLinksにおいて各サービスの基礎であり、データセキュリティは製品開発やサービスを提供する中で一番重要な事項です。そのため、Linksの給与計算ソリューションはMicrosoft Azure上でホストされ、マイクロソフトのクラス最高のセキュリティ標準と認証を活用しています。また、当社の給与計算システムは、静止時と転送時の暗号化、VPNとSFTPによる安全な情報転送、ISO 27001認証、データ損失防止、定期的なペネトレーションテストと脆弱性スキャン、GDPRや各拠点の個人情報保護法への準拠、IPホワイトリスト、CI/CD、継続的な自動テスト、シングルサインオンと多要素認証の使用を備えています。詳細については、お気軽にお問い合わせください。
給与計算アウトソーシング・人事サービスプロバイダーを選ぶ際のポイント
給与計算業務の経験はどのくらいか
適正な費用 (市場をはるか下回る費用や、内容の良く分からない費用には要注意!)
カスタマーサポートのレベル
サービス提供地域の範囲
データ連携やシステム連携
サービス内容
データセキュリティ
サービスプロバイダーのシステム環境
経験豊富な給与計算アウトソーシング・プロバイダーであれば、上記のようなご要望にも対応し、状況に応じて様々なアドバイスを提供できます。
優れたRFPは、プロセスを大幅に短縮することができる。お客様のビジネスニーズと優先順位が、最適な給与計算サービスを決定します。例えば、多くのお客様にとって、アジア太平洋地域での100％国内サポートは、言語の複雑さや時差に対処するのに比べ、かけがえのない利点です。給与計算サービスの詳細については、お問い合わせください。
RFP (Request For Proposal、提案依頼書)をお問い合わせいただくことにより、お客様の状況、ご要望、各項目の優先順位等、最適なご提案をいたします。例えば複数言語や時差等、複数国間にわたる煩雑さ等、アジア地域において自国内にて100%のサポートはこれらをカバーし最適なサポートを提供いたします。
詳細についてぜひお問い合わせください。
お問合せ
アジアおよび中東地域において、人事業務の効率化をお考えであれば、ぜひお気軽にお問い合わせください。
