リンクスは、香港、シンガポール、マレーシア、中国本土、台湾、マカオ、インドネシア、ベトナム、タイ、日本、韓国、ニュージーランド、オーストラリア、フィリピン、ミャンマー、インド、ドバイ、カンボジアで、現地でのペイロールアウトソーシングサポートを提供しています。あなたのリソースをコアビジネスに集中できるようになります。アジアで20年以上のHRの専門知識を持ち、あなたのビジネスを効率的に運営し、ビジネス拡大をサポートします。
Everest GroupのMulti-Country Payroll(MCP)Solutions PEAK Matrix® Assessment 2022において、Linksは「スター・パフォーマー」と評価されました。
評価のハイライト:
「Linksの統合テクノロジー、モダンなユーザーエクスペリエンス、そして金融的ウェルネス提供への重点は、MCPの購入者の期待の進化によく合致しています。市場での年々の強力な成長と継続的なイノベーション、給与への洞察とベンチマーク、自動化、その他の付加価値のある人事サービスの提供に投資することにより、Linksはメジャーコンテンダーとしてのポジションを強化し、Everest GroupのGlobal MCP Solutions PEAK Matrix®Assessmentにおいてスター・パフォーマーとして登場しました。」
– Priyanka Mitra, Practice Director, Everest Group
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情報セキュリティはあなたのビジネスにとって重要な問題であることを理解しています。当社のHRアウトソーシングサービスは、ISO 27001情報セキュリティ基準に対して監査および認定を受けているため、追加の保証レベルを提供することができます。さらにセキュリティを高めるために、当社のHRシステムは、ISO 27001およびSSAE16に準拠したホスティング構造でペネトレーションテストが実施されています。
過去、アジアの多国籍企業のための給与処理サービスは、国ごとに異なる給与ルール、多様な言語要件、そして現地サポートの制限のため、各ロケーションごとに別々の給与サービスやソリューションを使用することが一般的でした。Links Oneは、アジアでの給与管理を簡単かつ効果的にするために設計された、マルチカントリーの給与管理と報告ニーズを統合するクラウドベースの給与ソリューションです。
Links Oneは、マルチカントリーの給与管理の力を利用しています。Links Oneは、複数のロケーションからの給与データを、報告目的のために単一のダッシュボードに集約して管理できます。Links Integration Hubは、データを標準化された形式に自動的に整形することで、異なる場所からのデータを統合し、簡単に報告、比較、評価できるように支援します。
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当社のペイロールサービスは高い柔軟性を持っており、多国籍のカバレッジを持つため、顧客満足度が高いです。アジアでのビジネス拡大の計画がありますか?当社のサービスは、お客様のHRニーズに合わせて調整することができ、ビジネスとともに成長します。
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