香港を含むAPAC全域の19の場所向けの1つのHRおよび給与プラットフォーム!

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すべてのHRおよび給与ニーズに対する1つのソリューション

異なる国での給与計算と承認に苦労していますか?従業員に最高のHR体験を提供したいですか?アジア太平洋地域全体での唯一のHRサポートプロバイダーを必要としていますか?Links Oneを使用すれば、異なる現地給与計算プロバイダーの切り替えが不要です。統合されたレポート、スマートな給与ダッシュボード機能、時間とシフトの管理、および主要なHCMシステムへの統合機能を備えたLinks Oneは、香港やアジア全域で貴社とともに成長する1つのHR&給与ソリューションです。

Links Oneは、プロの給与専門家によって管理され、ローカルのコンプライアンス支援が行われ、Microsoft Azure上にホストされています。Links Oneを使用すれば、自信を持って給与レポートにアクセスできます。

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アジアの給与をどこからでも表示および承認できます。

すべてのアジア地域でクロスカントリーの給与を管理するためのワンストップソリューション

リージョン全体の給与のステータスを確認

アジア全域で給与を単一のプラットフォームで管理し、正確で適切な処理のために必要なデータの可視性を確保できます。

  • APAC地域全体での給与完了ステータスについての明確な監視;
  • Links Oneを介して安全に給与データを転送する;
  • 時間通りに給与が完了するようにするための自動期日リマインダー;
  • 給与ダッシュボードから直接給与を管理および承認できます。
  • 給与のエラーや遅延を回避しましょう。

Linksの100%現地のHRチームのサポートを受ければ、従業員への支払い漏れを心配する必要はありません。業務全体を根本から効率化できます。

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従業員にとっての最高クラスのHR体験

APAC地域全体の従業員向けのシングルダッシュボードとアプリ

アジア太平洋地域向けの専用HR従業員セルフサービスポータル

Links Oneには直感的なデザインと多言語サポートが備わっており、従業員は簡単に自分のデータを管理し、個人情報を変更できます。これにより、すべての情報を最新の状態に保つのに役立ちます!

  • 1つのHRプラットフォームとインターフェースを使用して、地域全体で従業員のエクスペリエンスを統一します;
  • 従業員が自分のデータを管理できるようにする; 
  • デスクトップ、モバイル、アプリへのアクセスで従業員のエクスペリエンスを向上させます;
  • 給与明細のダウンロード、課税関連の書類、休暇の申請、経費の請求などが迅速にアクセス可能です;
  • Microsoft Teamsの統合が可能で、Teams上で給与明細、課税関連の書類、および休暇に直接アクセスできます.

行政的負担を軽減します

正しく実装されると、従業員自己サービスは、HRスタッフと給与チームにかかる行政的な負担を劇的に削減できます。情報の力を最大限に活用して、エラーを最小限に抑え、Links Oneを使用して業務を効率化しましょう。

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Workforce Asia – タイム&ロスター管理

従業員の出勤スケジュールを簡単に調整し、時間のトラッキングを行うことで、労働時間や残業時間を追跡します。出勤状況をリアルタイムでモニタリングし、規制遵守と労働力の効率を確保します。ロースター管理機能を使用すると、適切な人員が適切なタスクに適切な時間に割り当てられることを確認することで、業務を効率化できます。リソースの割り当てを最適化し、スケジュールの競合を最小限に抑え、全体的な生産性を向上させます。

究極の従業員体験

  • QRコードを使用して、モバイルアプリまたはデスクトップを介して効率的に出勤および退勤の時間を記録します。専門のタイムトラッキングハードウェアは不要です。従業員が1つのダッシュボードから追跡できる情報には、勤務時間、残業時間、有給休暇、今後のシフト、給与明細、税務書類、経費が含まれます。Links Oneで行われるシフトの変更、リリース、および休暇申請の瞬時の通知、利用可能な状況に応じた割り当てられたシフトの簡単な承認、拒否、およびシフトの交換、および複数の言語サポートがあります。

ヒューマンリソースを高めるワークフォースマネジメント

  • アジア全域のすべての従業員向けの単一のワークフォース管理ポータル、強力な統合レポートとタイムアテンダンス、残業、給与の承認、急速なシフト表の作成によるクリック数の削減、残業時間、シフトの自動受け入れ、残業前承認、サイトまたは企業のルールに基づく猶予期間の柔軟な制御、およびLinksの受賞歴のある給与支給サービスと完全に統合。

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ISO 27001に適合し、安全なシステムホスティング。

業界をリードするセキュリティとシングルサインオン(SSO)およびマルチファクタ認証。

情報セキュリティの維持は、私たちのビジネスの重要な部分であり、従業員の個人情報や企業データを保護するのに役立ちます。

Links Oneは、ユーザーセキュリティを確保するために包括的な侵入テストを実施し、従業員がデータにアクセスし、個人情報を安全に更新できるようにします。Linksの頑丈なITインフラストラクチャにより、クライアントは最高水準の情報セキュリティを確保できます。

  • 定期的な脆弱性と侵入テスト
  • ISO 27001とGDPRに準拠したプロセス
  • Microsoft Azureホスティングインフラストラクチャ
  • 堅牢なデータ統合インフラストラクチャ
  • マルチファクタ認証対応
  • シングルサインオン対応
  • 自動化された継続的なテストとモニタリング
  • ロボティックプロセスオートメーション
  • デスクトップおよびモバイルアクセス

 

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地域ごとの人事報告の統合ソリューション

HRおよび給与を1つのシステムから管理します。Links Oneの統合されたレポートセンターを介して、リアルタイムでアジアの人事および給与の総合的なビューを得て、情報のダウンロードも可能で、カスタムレポートを通じて効果的な人事戦略を策定します。当社のレポートシステムは、休暇、課税などをカバーしています!

  • 人事給与明細書
  • 人事課税
  • 会社データレポート
  • 従業員データレポート
  • 地域給与明細データ
  • 給与明細差異レポート
  • 報酬レポート
  • 残業レポート
  • 休暇残高レポート
  • 休暇履歴レポート
  • 多様性レポーティング
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頑健なデータ構造と第三者の人事ソフトウェア統合

Links Oneはあなたの会社と共に成長し、既存のツールとシステムと連携します

Links Integration Hubテクノロジーを利用すると、異なるシステムに行き来せずにデータを効率的に管理、追跡、比較でき、主要な業務を監視できます。

頑健なデータ統合:

  • 給与ソリューション
  • 時間と出勤
  • 既存のタイムクロックデバイス
  • 労働力と第三者のソリューション
  • トップのERP
  • グローバルHCMプラットフォーム
  • 第三者の人事管理システム
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Linksの給与計算アウトソーシングサービスであなたの役割を向上させましょう

ビジネス成長を支援する戦略的な機能に焦点を当てたいですか? Linksの給与計算アウトソーシングが、ストレスフリーな給与計算サービスを提供し、HRコストを削減するのにどのように役立つかを学んでください。

ピープル戦略を推進 – あなたのHRおよび給与計算システムからより多くの成果を得る

Links Oneは、あなたのビジネスが賢い人事戦略を展開するのに役立ちます。ビジネス内の主要なHRメトリクスを視覚化し、HRの傾向を特定します。Links Oneは、アジアのHR機能を効率化するための迅速でシンプルで費用対効果の高い方法です。