Câu hỏi thường gặp

Số lượng nhân viên của chúng tôi nằm trong khoảng dưới 20.000 nhân viên. Links có mặt trong nhiều ngành nghề, bao gồm ngân hàng tư nhân, quỹ phòng hộ, tổ chức bán lẻ, công ty luật, công ty IT và công nghệ, từ các công ty khởi nghiệp đến các tập đoàn đa quốc gia. Chúng tôi có kinh nghiệm phong phú trên nhiều lĩnh vực và ngành nghề khác nhau, điều này nghĩa là chúng tôi rất quen thuộc với mọi vấn đề bản địa hóa mà khách hàng yêu cầu.

Dịch vụ quản lý bảng lương tiêu chuẩn của chúng tôi sẽ được định giá tùy theo số lượng nhân viên, độ phức tạp, yêu cầu đặc biệt và phạm vi dịch vụ cần thiết. Chúng tôi cung cấp ba cấp độ dịch vụ: Links Compliance, Links Assurance và Links Complete HR. Hãy truy cập trang báo giá của chúng tôi để tìm hiểu chi tiết về nội dung từng dịch vụ.

Chúng tôi cung cấp nhiều dịch vụ đa dạng: từ tuyển dụng cấp cao, tuyển dụng theo nhu cầu và tuyển dụng hợp đồng, đến quản lý bảng lương và xử lý thủ tục visa. Dịch vụ của Links được thiết kế để đáp ứng mọi khía cạnh trong quy trình nhân sự của khách hàng, cho phép bạn tập trung vào các hoạt động chiến lược có giá trị cao hơn.

Mỗi khách hàng sẽ được phục vụ bởi 3 chuyên gia về lương tại bất kỳ thời điểm nào để đảm bảo chúng tôi có thể bao quát và trả lời các thắc măc và vấn đề hàng ngày nhanh nhất và hiệu quả nhất có thể. Đội ngũ chuyên gia về lương của Links tập hợp các chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm với kiến ​​thức phong phú về tình hình địa phương.

Việc bảo mật thông tin trong bảng lương của khách hàng rất quan trọng với hoạt động kinh doanh của Links. Theo đó, Links đặt ra tiêu chuẩn cao về các biện pháp và quy trình bảo mật, chúng tôi đã được các khách hàng hiện tại đánh giá và ngợi khen về vấn đề này. Các biện pháp bảo mật của Links bao gồm:

• Tất cả dữ liệu bảng lương được bảo mật trên một máy chủ chuyên dụng trong trung tâm dữ liệu của Links tại Hồng Kông – dữ liệu bảng lương chỉ có thể được truy cập từ xa thông qua VPN từ văn phòng của Links
• Chỉ có nhân viên của Links HR Outsourcing mới có quyền truy cập vào thông tin bảng lương
• Có cơ sở dữ liệu chuyên dụng cho từng khách hàng và sử dụng các cơ chế bức tường đạo đức
• Camera giám sát và hệ thống an ninh tại chỗ
• Các chính sách và kế hoạch phù hợp, bao gồm Chính sách bảo mật thông tin, Kế hoạch kinh doanh liên tục và Kế hoạch liên tục đối phó thảm họa.

Khung thời gian để Links thiết lập bảng lương cho khách hàng dao động từ 1 đến 4 tuần, tùy thuộc vào mức độ phức tạp và số lượng nhân viên. Links sẽ làm việc cùng khách hàng trong giai đoạn thực hiện để phác thảo các thông tin cần thiết được lấy thông qua các mẫu khác nhau.

Links cung cấp dịch vụ website QTNS cho nhân viên thông qua Cổng thông tin nhân sự của chúng tôi, đây là một phần của dịch vụ tiêu chuẩn. Cổng thông tin nhân sự của LLinks cho phép nhân viên dễ dàng xin nghỉ phép hàng năm, lấy phiếu lương, truy cập báo cáo thuế và gửi chi phí công tác một cách thuận tiện – mọi lúc, mọi nơi.

Hai phương thức phổ biến nhất là khách hàng trả tiền trực tiếp cho nhân viên hoặc trả lương gián tiếp thông qua Links. Nếu khách hàng muốn thanh toán trực tiếp cho nhân viên của mình, Links sẽ thay khách hàng tính toán bảng lương và tạo tệp ngân hàng để khách hàng tải lên và thực hiện thanh toán. Nếu khách hàng muốn trả lương gián tiếp, khách hàng có thể giao trách nhiệm thanh toán tiền lương cho Links và chúng tôi sẽ thực hiện thanh toán cho nhân viên của khách hàng. Ngoài ra khách hàng còn có thể lựa chọn một trong các biến thể của hai lựa chọn nói trên, Links rất sẵn lòng thực hiện yêu cầu của quý khách.

Dịch vụ quản lý bảng lương của Links có những lợi ích sau:

• Nâng cao vai trò của bạn
• Giảm chi phí QTNS và CNTT
• Không phải chịu áp lực quản lý bảng lương và hỗ trợ QTNS
• Tạo trải nghiệm QTNS sáng tạo
• Báo cáo QTNS chuyên sâu