Giải pháp phân tích quản trị nhân sự chuyên sâu
Bạn muốn có cái nhìn tổng quan về tình hình đội ngũ lao động trong công ty? Hệ thống Phân tích QTNS của Links (Links People Analytics) cung cấp cho bạn bảng điều khiển phân tích nhân sự chuyên sâu, dễ dàng truy cập trên thiết bị di động, sử dụng công nghệ điện toán đám mây, chứa mọi số liệu nhân sự và dữ liệu cần trong kinh doanh Với hệ thống quản lý nhân sự mạnh mẽ, Links People Analytics nâng cao năng lực QTNS cho khách hàng bằng việc cung cấp mọi thông tin cần thiết để đưa ra quyết định đúng đắn ngay từ đầu. Hãy nhanh chóng nâng cấp chất lượng báo cáo và phân tích nhân sự của bạn bằng cách sử dụng dịch vụ Links People Analytics tại Việt Nam của Links International ngay.
DỊch vụ phân tích QTNS của Links vs Tự phân tích nội bộ?
Tại sao nên chọn dịch vụ phân tích của Links thay vì mua hoặc thuê đơn vị sở hữu bộ kỹ năng phân tích tại Hồng Kông? Các lợi ích chính khi chọn Links People Analytics thay vì Phân tích nội bộ bao gồm:
Links People Analytics
Links People Analytics cung cấp tất cả các phân tích nhân sự cần thiết trên một bảng điều khiển dễ đọc và dễ tùy chỉnh, cho phép đội ngũ QTNS tạo sự khác biệt trong doanh nghiệp của bạn. Xem video để tìm hiểu thêm ngay.
Bạn muốn đơn giản hóa công tác quản lý nhân sự và bảng lương?
Links One là Giải pháp Quản lý Nhân sự và Biên chế hàng đầu khu vực châu Á. Chúng tôi phục vụ mọi yêu cầu về quản trị nhân sự và tiền lương cho khách hàng trên khắp châu Á.
Links People Analytics hữu ích trong trường hợp nào?
Hầu như công ty nào cũng có thể hưởng lợi từ việc dùng Links People Analytics làm hệ thống quản lý nhân sự toàn diện. Links People Analytics hữu ích trong nhiều trường hợp, bao gồm:
Links có thể cung cấp các số liệu QTNS quan trọng nào?
Sau khi áp dụng dịch vụ HR Analytics của Links, bạn sẽ có quyền truy cập vào các báo cáo và phân tích nhân sự hiện đại, chất lượng. Ngoài việc dễ dàng truy cập các báo cáo nhân sự, Links còn cung cấp một tính năng hữu ích khác là cài đặt cảnh báo cho các hoạt động và sự cố bất thường. Ví dụ: bạn có thể đặt cảnh báo khi xuất hiện tình trạng tăng số lượng nhân viên, giới hạn lương, ngày phép còn lại nhiều hoặc tỷ lệ từ chức cao. Tính năng này sẽ cho bạn biết về mọi thay đổi đáng kể xảy ra trong lực lượng lao động của bạn mà không cần phải kiểm tra báo cáo theo cách thủ công. Nhờ vậy, bạn có thể giải phóng bản thân khỏi trách nhiệm giám sát hành chính và tập trung vào các hoạt động chiến lược tạo ra sự khác biệt cho doanh nghiệp của bạn.
Về mặt báo cáo, chúng tôi giúp khách hàng đo lường và báo cáo về các số liệu nhân sự quan trọng thường gặp sau:
- Số lượng nhân viên và Tỷ lệ nghỉ việc
- Lý do chấm dứt hợp đồng
- Số lượng chấm dứt hợp đồng
- Thống kê về giới tính, văn hóa và độ tuổi
- Tình trạng nghỉ ốm theo thời gian
- Tình trạng Đào tạo/Phát triển chuyên môn theo thời gian
- Nhân viên ở mỗi vị trí theo từng loại kỹ năng
- Chi phí lương công ty theo thời gian
- Chi phí tiền lương theo khoản mục thanh toán
- Tỷ lệ Nhân viên nghỉ việc
Liên hệ
Liên hệ chúng tôi ngay hôm nay để bắt đầu tinh giản quy trình nhân sự của công ty bạn trên toàn châu Á
