新興市場薪酬管理服務(EMP)

新興市場薪酬管理服務(EMP)是由三間專業區域薪酬管理服務商組成的薪酬管理聯盟,共同為全球80多個新興市場提供全面的本地人力資源和薪酬管理服務,涵蓋亞太地區、非洲和拉丁美洲。

通過新興市場薪酬管理服務(EMP),我們的團隊超過320人,致力簡化你的薪酬處理流程,確保你的業務順利。我們在新興市場的當地時區提供100%本地支援

通過新興市場薪酬管理服務(EMP)的薪酬外判提升你的角色

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為什麼選擇新興市場薪酬管理服務(EMP)?

  • 聯盟服務80多個新興市場:使跨國企業和全球薪酬管理外判商提能夠在一個平台處理所有新興市場的長尾人口。
  • 擴展服務範圍:由於每個地區域的專業外判商在地區覆蓋範圍大,擁有當地專才,能夠提供更廣泛、更深入的服務範圍。
  • 數據安全和合規性:通過利用每個地區域的專業外判商,大幅減少處理敏感數據的外判商數量,增強數據安全性和合規性。
  • 簡單的商業條款和責任:整合的商業合約和涵蓋所有新興市場位置的服務水準協議。
  • 為所有員工提供領先的人力資源技術:可連接領先的人力資源管理系統,包括Workday、SuccessFactors和Oracle HCM。
  • 縮短打入市場的時間:利用 320多名當地專家進行高效率的薪酬管理,為你的業務提供有效支援。

 

 

 

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