發現外包多國薪酬的成本

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簡化多國薪酬管理,選擇Links的薪酬外包服務

Links International 提供 100% 的本地薪酬外包服務,覆蓋亞太地區和中東,包括香港新加坡馬來西亞中國大陸台灣澳門印尼越南泰國日本南韓紐西蘭澳洲菲律賓、緬甸、印度、柬埔寨、孟加拉、巴基斯坦和阿聯酋。我們專注於區域的解決方案幫助企業應對複雜的薪酬法規,確保合規的同時釋放人力資源。憑藉超過25年的HR專業知識,我們簡化薪酬流程,通過高效、可擴展的薪酬解決方案支持您的業務擴展,並針對區域需求量身定制。

外包多國薪酬的好處是什麼?

Links One:跨地區員工的單一儀表板和應用程式

在亞太地區和中東的多個地點管理薪酬一直很複雜——需要針對地點特定的法規使用單獨的系統或外包但支持有限。Links通過Links One簡化了這一過程,這是一個為多國運營設計的統一薪酬外包解決方案。Links One是一個基於雲的薪酬解決方案,利用多國薪酬管理的力量。

為什麼選擇Links One?

  • 集中化薪酬系統讓您將薪酬、福利和報告整合到一個平台中。
  • 基於雲端的效率讓您可以從單一儀表板訪問實時薪酬數據,並由Links Integration Hub支持以進行標準化報告。
  • 區域專業知識確保您遵守當地稅務、養老金和勞工法規。
  • 隨時隨地查看和批准您的薪酬
  • 體驗一流的員工人力資源體驗
  • 追蹤員工的標準和加班工作時間,減少排班衝突,並通過Workforce Asia簡化運營。

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與您現有的工具和系統連接

強大的數據結構與第三方人力資源軟件集成

透過 Links Integration Hub 技術,您可以有效地管理、追蹤和比較數據,而無需在不同系統之間切換,從而讓您監督關鍵操作。

強大的數據整合:

  • 薪酬解決方案
  • 亞洲勞動力
  • 現有的時間打卡設備
  • 勞動力和第三方解決方案
  • 領先的ERP系統
  • 全球HCM整合平台,包括Workday、SuccessFactors、Oracle
  • 第三方人力資源管理系統

符合 ISO 27001 標準及安全的人力資源外包

保護信息安全是我們業務的重要部分,幫助您保護員工的個人信息和公司數據。Links One經過廣泛的滲透測試以確保用戶安全,讓您的員工可以無憂地訪問數據和更新個人信息。憑藉Links強大的IT基礎設施,客戶可以確保擁有最高級別的信息安全。

  • 定期漏洞和滲透測試
  • ISO 27001 和 GDPR 合規流程
  • 微軟 Azure 託管基礎設施
  • 強大的數據整合基礎設施
  • 多因素身份驗證已準備就緒
  • 單一登入準備就緒
  • 自動化持續測試和監控
  • 機器人流程自動化
  • 桌面和移動設備訪問
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在48小時內透過Links EOR服務僱用任何人,無論何地!

告訴我們您想要僱用的員工,選擇您想要的地點,並使用我們的EOR計算器在幾分鐘內查看成本!

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連思再次被認可為「明星表現者」

Links International 連續兩年被 Everest Group 評為多國薪酬解決方案的「明星表現者」。此外,Links 在 Everest Group 的 2023 年 PEAK Matrix® 評估中,獲得了同樣的僱主記錄解決方案認可。

評估重點:

  • 在15個亞太地區地點提供國內服務,具有高度整合和用戶友好的技術
  • 提供專業的人力資源建議和行業最佳實踐給亞洲企業
  • 受到買家讚賞的工資準確性和法規知識
  • 詳細儀表板顯示不同地點的各種薪酬指標
  • 通過提供與 Microsoft Teams 集成的基於 AI 的聊天機器人來簡化用戶體驗,以回答與人力資源相關的問題。

Links International 通過採用技術優先的方法脫穎而出,並在亞太地區的多個地點提供本地支持。其對服務持續改進的承諾、對整合的投資、進軍雇主記錄(EOR)和已賺工資提取(EWA)等互補領域,以及強勁的年同比增長,使其在Everest Group的亞太多國薪酬(MCP)解決方案PEAK Matrix®評估中被定位為明星表現者。

– Priyanka Mitra,副總裁,Everest Group。