中国の最新労働法改正についてご存知ですか？今回は、中国の主要地域における重要な法改正ポイントをご紹介します。
最低賃金の引き上げ
| 地域 | 施行日 | 月額最低賃金（人民元） |
| 浙江省金華市 | 2026年1月1日 | 2430 |
| 浙江省義烏市 | 2026年1月1日 | 2430 |
| 浙江省温州市 | 2026年1月1日 | 2660 |
非課税住宅積立金の拠出上限額の引き上げ
| 地域 | 施行日 | 非課税住宅積立金の拠出上限額（人民元） |
| 江蘇省淮安市 | 2026年1月1日 | 30900 |
労災保険給付の改定
陝西省は、2025年1月1日施行の労災保険給付の調整に関する通知を発行しました。
この調整は、2024年12月31日までに労災認定を受け、毎月の障害手当、介護費用、または遺族年金を受給していた方が対象です。ただし、2024年12月31日以前に亡くなった方、長期給付の一時金を受け取り労災保険関係が終了した方、またはすでに基本年金を受給している労災退職者は対象外となります。
具体的な調整内容は以下のとおりです。
- 障害手当の調整基準
- 障害等級1級：月額59.40元の引き上げ
- 障害等級2級：月額56.10元の引き上げ
- 障害等級3級：月額52.80元の引き上げ
- 障害等級4級：月額49.50元の引き上げ
- 障害等級5級：月額46.20元の引き上げ
- 障害等級6級：月額39.60元の引き上げ
障害等級1〜4級の方で月額障害手当が3,769.70元未満の場合は、3,769.70元に引き上げられます。障害等級5〜6級の方で月額障害手当が3,033.40元未満の場合は、3,033.40元に引き上げられます。
- 介護手当
- 全面的な介護が必要な方：月額3,875.10元
- 大部分の介護が必要な方：月額3,100.10元
- 一部介護が必要な方：月額2,331元
- 遺族年金（扶養親族向け）
規定に基づき毎月遺族年金を受給している方には、現行の給付基準に加えて月額30元が追加支給されます。
湖北省
2026年6月1日より、湖北省では労災保険に関する規定が改定されます。人事担当者が注意すべき主な変更点は以下のとおりです。
- 労災認定の担当機関が明確化され、負傷した従業員が窓口や申請手続きについてわかりやすい案内を受けられるようになります。
- 審査結論の交付期間を20日から15日に短縮するなど、各段階の処理期間が明確化されます。
- 情報システムを活用したデータ共有により、重複提出を避け、必要な添付書類が削減されます。
- 支払い責任、対象項目、支払い基準、補助器具の提供・交換条件が明確化されます。
- 有給の労災休暇中の介護費用支払いが導入されます。雇用主が介護を提供しない場合は、地域の同等レベルの介護人員に対する労働報酬基準に従って介護費用を支払う必要があります。
- 労働組合が雇用主の労災保険の運用状況を監督する権限が規定され、より広範な社会的なガバナンス体制の整備が進められます。
人事サービスの大手プロバイダーとして、Links Internationalはアジア各地域の労働法に関する情報を定期的に発信しています。中国の労働法についてご質問がありましたら、お気軽に弊社担当者までお問い合わせください。